Pour les entreprises

Ouvrons une autre perspective

Et si la solution à votre défi actuel ne nécessitait pas plus d'efforts, mais simplement un changement de point de vue?

Le Coaching 90° propose une approche concrète pour traverser les phases de transition, de réorganisation, ainsi que les défis relationnels et de communication, avec plus de clarté et de sérénité.

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COACHING 90° • ÉVOLUTIF •
L'approche
Coaching équipe communication Coaching 90° Genève
4formats d'intervention
90°Coaching
100 %Adapté à vos besoins
Vos enjeux

Ces situations qui freinent
la performance collective

Conflits
Le Coaching 90° crée un espace neutre pour déplacer le regard : chacun comprend la position de l'autre sans avoir à gagner. Les tensions se dissolvent quand la perspective change.
Problèmes de communication
En travaillant sur la posture et le mouvement, l'approche révèle les schémas de communication inconscients. Ce que le corps exprime dépasse souvent ce que les mots tentent d'expliquer.
Qualité de vie au travail
Le stress chronique laisse des traces dans le corps et le comportement. Le Coaching 90° libère ces tensions profondes et restaure un équilibre durable au quotidien.
Besoin d'innovation
Innover exige de sortir des schémas habituels. L'approche provoque ce changement d'angle en activant des connexions neurologiques nouvelles — la créativité suit naturellement.
Motivation
Quand la motivation s'effrite, c'est souvent qu'un blocage intérieur freine l'élan. L'approche identifie ce frein et recrée le mouvement vers ce qui donne du sens.
Réorientation
Les transitions professionnelles génèrent des résistances invisibles. Le Coaching 90° accompagne le passage en douceur, sans forcer ce qui n'est pas encore prêt.
(Manque de) vision commune
Quand une équipe ne partage pas la même direction, les efforts se dispersent. L'approche aligne les regards en faisant émerger une vision partagée depuis l'intérieur du groupe.
Adaptation aux changements
Face au changement, le système nerveux cherche à résister. L'approche neutralise cette résistance et prépare l'organisme à accueillir le nouveau sans se défendre.
Prise de risque
La peur du risque est souvent une mémoire du corps plus qu'un calcul rationnel. En travaillant à ce niveau, le Coaching 90° libère la capacité à oser sans s'exposer inutilement.
Manque de réactivité
La lenteur de réaction cache souvent une surcharge cognitive. En allégeant les schémas bloquants, l'approche restaure la fluidité et la capacité à décider rapidement.
Restructuration, réorganisation
Les réorganisations déstabilisent même les équipes solides. Le Coaching 90° aide chacun à traverser la transition sans se perdre, en gardant le cap sur ce qui compte.
Cohésion d'équipe
Une équipe qui se connaît vraiment performe mieux. Le Coaching 90° crée des expériences partagées qui renforcent la confiance, la compréhension mutuelle et l'esprit d'équipe au-delà des mots.
«Un problème créé ne peut être résolu, en réfléchissant de la même manière qu'il a été créé.» — Albert Einstein
→ Améliorer la performance
Le coaching 90° en pratique

Discutons de
vos enjeux

Chaque organisation est unique. Je vous propose un premier échange pour clarifier votre situation, identifier le bon format d'intervention et voir comment cette approche peut répondre à vos besoins réels.

Les formats disponibles incluent un accompagnement d'équipe, une intervention thématique ciblée, un coaching individuel pour managers ou dirigeants, ou un atelier découverte pour poser un premier cadre de lecture.

Durée
À préciser selon le format
Public
Managers, RH, directions, équipes
Tarif
Sur demande
Lieu
Genève & déplacement possible
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Un changement de perspective
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